Hyvät työnantajat!
Hieno juttu, että “potentiaaliset” työntekijät voivat tulla erilaisiin yrityksiin tekemään harjoitteluja, mutta minun täytyy sanoa eräs asia, joka minua aina vaivaa ja verenpainettani aika ajoin nostaa: Antakaa nyt hyvät työntajat niille harjoittelijoillekin sama palkka kuin vakinaisillakin on! Sillä jos harjoittelija on kahdeksan tuntia työssä yrityksessänne ja tekee samat hommat kuin vakinaisetkin ja saa saman palkankin, niin silloin meikäläinen saa rauhan. Vasta silloin voidaan puhua kuten juhlapuheissakin: “Työ on parasta sosiaaliturvaa.” Eikä mitään yhdeksän euron päiväkorvauksia. Vasta sitten kun Te työnantajat maksatte myös harjoittelijoille palkkaa, vasta sitten voidaan puhua yritysvastuullisuudesta!
Ja pois ketjuttaminen: Olen itse ollut kuulemassa kun otettiin seuraava harjoittelija ilmaiseksi itseni tilalle. Jos kyseessä on voittoa tavoitteleva yritys, niin oikein ei mene jos sama työpanos revitään samaa työtä tekeviltä harjoittelijoilta. Eri asia on sitten, jos kyseessä on esim. yhdistys, jossa kukaan muukaan ei saa palkkaa.
(Julkaisin tämän postauksen 11.9.2022 LinkedIn:ssä. 13.9.2022 mennessä postaustani oli LinkedIn:ssä luettu 748 kertaa, erinäisiä tykkäyksiä oli 9 ja kommentteja oli tullut 5 kpl.
Että ihan turhaan en kissaa pöydälle nostanut!)
Kirjoittaja: Samuli Heikkilä (C)