Ostin parisen viikkoa sitten työelämää käsittelevän kirjan. Kirjan nimi on Suoritusyhteiskunta (2023) ja sen on kirjoittanut professori Juha T. Hakala.
Kirjassa puhutaan mm. työn merkityksellisyydestä. Kirjassa on oma päälukunsa työn merkityksellisyydelle: “Merkityksen tivaamista ja muita työelämän trendejä.” Alaluvussa “Uupumus uhkaa, kun merkitys katoaa”, todetaan, että “peräti 40 prosenttia länsimaiden työkäyvistä ihmisistä epäilee omaa työtään lähes tai jopa täysin turhaksi.” Näin toteaa professori David Graeber. Eli työllä on oltava merkitystä työntekijälleen itselleen ja hänen on koettava, että hänen työllään on merkitystä myös organisaatiolle ja yhteiskunnalle.
Hakalan kirjan sivulla 62 todetaan, että “On nimittäin pilvin pimein tutkimuksia, jotka osoittavat, että ihmiset ovat parempia työntekijöitä, mutta myös onnellisempia ja jopa keskimääräistä terveempiä, kun he kokevat tekevänsä merkityksellistä työtä.”
Sivulla 66 todetaan, että “uupumuksen takana voi olla myös vahva merkityksen tunne. Totta.”
Kirjoittaja: Samuli Heikkilä (C)