Heitän tähän hypoteesin: Suomessa ei ole työvoimapulaa, vaan ankara työpaikkahakukilpailu!
Meille on jo ainakin kahdenkymmenen vuoden ajan toisteltu mediassa työvoimapulaa. Aina on jokseenkin sanottu, että sitten kun suurten ikäpolvien ihmiset jäävät eläkkeelle, niin sitten… Tosin ne suuret, sodan jälkeiset ikäluokat ovat jo olleet eläkkeellä hyvän aikaa.
Oikeastaan ei pitäisi puhua työvoimapulasta, vaan ankarasta työpaikkahakukilpailusta. LinkedIn-tuttavani Petri Heikka haki kahden ja puolen vuoden aikana reilut 350 työpaikkaa ja aina hänelle sanottiin, että kyllä töitä tekevälle löytyy.
Onko asia kuitenkin niin, että itse asiassa työnantajat hakevatkin työvoimaa juuri tietyn ikäryhmän, esim. 30-40-vuotiaiden ikäryhmästä ja muut jätetään automaattisesti ulkopuolelle. Ja kun sitä työvoimaa ei sitten jostain syystä 30-40-vuotiaiden ryhmästä löydy, niin sitten on ihan kauheeta. Tai sitten on esim. niin pieni palkka, että työnhakija ei haluakaan sitä työtä.
Eli ei auta vaikka olisit rakentanut elämässäsi kolme pyramidia, käynyt raketilla kuussa ja keksinyt korona-rokotteen, niin ei kun ei, 50-vuotiaana olet jo auttamattomasti ulkopuolella.
Ja vielä lopuksi: olen kaikista kyynisistä teksteistäni huolimatta positiivinen, eteenpäin katsova, pitkäjänteinen ihminen, joka ei ole valittajaluonne.
Kirjoittaja: Samuli Heikkilä (C)
Huom! Tämän alunperin LinkedIn:ssä julkaistun kirjoituksen myötä osuin kuin suoraan kultasuoneen! Kirjoitukseni on saanut LinkedIn:ssä parissa päivässä 32 640 lukukertaa, 357 tykkäystä, sekä 88 kommenttia (22.1. – 24.1.2024). Näin ei ole koskaan tässä mittakaavassa käynyt kirjoitusteni kohdalla. Tätä kirjoitusta ennen lukijamäärältään paras kirjoitukseni oli muistaakeni kirjoitus, jossa käsittelin joko suomalaista työelämää tai sitten kyseessä oli kirjoitus, jossa käsittelin lihansyönnin demonisointia Suomessa. Se kirjoitus keräsi suunnilleen 6 500 lukukertaa.
Yhteiskunnallisesti tykkäämisiä ja lukukertoja tärkeämpää on kuitenkin ollut kirjoitukseeni liittyvä runsas kommentointi. Se on ollut analyyttistä ja toisia kunnioittavaa.
Urheilijat tavoittelevat yhä parempia ja parempia tuloksia. Näin on myös ollut itselläni esim. LinkedIn-kirjoitusten ja kommenttien suhteen. Totuus työvoimapulasta -kirjoitukseni myötä olen saanut lukuisia verkostoitumispyyntöjä, jotka olen kaikki hyväksynyt. Minulla on myös ollut periaatteena, että aina kun joku viitsii käydä katsomassa LinkedIn-profiiliani, niin lähetän hänelle verkostoitumispyynnön.
Joku voisi sanoa, että ao. kirjoitukseni lukumäärä on pieni, jos sitä verrataan johonkin toisen henkilön Internetissä julkaisemaan kirjoitukseen. Moni asia elämässä on suhteellista. Elokuvista oppii joskus hyviä sanontoja. Esimerkiksi Tähtien Sota -elokuvan episodi I:ssä sanotaan: ”There is always a bigger fish!”
Nykyään en enää kilpailekaan muiden ihmisten kanssa vaan itseni kanssa. Siinä onkin tekemistä