* (26.8.2022) : Työhön vaadittavasta koulutuksesta ja työkokemuksesta

Kommentoin tässä postauksessani viitaten erääseen LinkedIn:ssä tehtyyn aloituspostaukseen. Siinä ihmetellään, että vaikka hakija on jo lähettänyt lähes 40 työhakemusta, hän on aina saanut saman palautteen: ei ole tarpeeksi kokemusta. Työpaikan saaminen on siis ilmeisesti ollut nippa nappa, ja syynä siis työkokemuksen puuttuminen.

Mulla on taas se ongelma nyt vuoden 2022 syksyllä, että kokemusta sosiaalialalta on, mutta ei ole sosiaalialan koulutusta, kaikkea muuta koulutusta kylläkin. Työnantajat ovat palautteessa hakemustani koskien todenneet, että minulla pitäisi olla jokin sosiaalialan koulutus. Työpaikkaa ei siis ole herunut neljän tutkinnon, useiden kurssien ja työkokemuksen omaavalle vaikkapa eri tehtävästä ao. työpaikasta. Ei kun ei: kuten olen aikaisemminkin todennut, niin pyramidinrakentaja ei saa paikkaa talonrakentajana, koska häneltä puuttuu puusepän koulutus.

Eräässä kasvatustieteiden kirjassa sanottiin jotenkin seuraavasti koskien meritokratian käsitettä: Meritokratia käsitteenä tarkoittaa sitä, että “päästäksemme tiettyyn asemaan, meillä on oltava sopiva koulutus. Asemiin päästäksemme kyseeseen ei tule korruptio eikä nepotismi.” (ei suora sitaatti) Muistaakseni, siis muistaakseni kyseisessä kohdassa ei sanottu työkokemuksesta mitään. Se on tietysti selvää, että työkokemusta olisi hyvä olla kun jonkin alan työpaikkaa hakee, mutta on selvää että joskus on aloitettava jostakin.

Ennen mentiin tehtaalle tai vaikkapa pankkiin hattu kourassa pyytämään työpaikkaa. Pomo sanoi, että “tuu maanantaina katsomaan, niin kyllä me jotain sulle löydetään.” Siitä lähti ura nousuun, merkonomista tuli pankinjohtaja.

Jokin aika sitten oli seuraavasti:

Ennen kelpasi vähemmällä koulutuksella pankinjohtajaksi, nyt täytyy olla kauppatieteen maisteri. Nyt siihen, millä ennen päästiin korkeakoulutuksella, joutuukin tekemään siivoojan töitä kuten eräs insinööriksi valmistunut nainen taannoin totesi…

Kun mikään ei riitä

Joitakin vuosia sitten kun kävin läpi tietotekniikka-alan yritysten työpaikkavaatimuksia, niin vallalla oli yritysten puolelta ultra-hyper-utopistinen käsitys paikkaa hakevasta tyyliin:

” Olet iältäsi 25-vuotias. Olet valmistunut yliopistosta pääaineena tietojenkäsittelyoppi. Sinulla on kymmenen vuoden työkokemus tietotekniikka-alalta. Osaat seuraavat erinomaisesti: (listassa kymmenen ohjelmointikieltä) sekä (listassa kymmenen erilaista tietotekniikkapuolen osaamista: palvelimet, Windows, Linux, Unix …). ”

Kirjoittaja: Samuli Heikkilä (C)

Scroll to Top