Eräs henkilö julkaisi LinkedIn:ssä CV:stä osan. Siinä on yhdelle sivulle mahdutettu kaikki oleellinen. Erilainen kuin se miten minut on aikoinaan CV:n teon suhteen opetettu. Minulla on tällä hetkellä kahdeksan sivun mittainen CV. Olen jo täyttänyt 50 vuotta, joten kaikenlaista kokemusta on kertynyt. On tullut tehtyä palkkatukitöitä, vapaaehtoistöitä, omia projekteja ja koulutustakin on monista paikoista. En ole avannut työpaikkojeni tehtäviä CV:ssä, ja ajattelin, että jos avaan niin menee kyllä ainakin kolmeen sivuun. Silloin täytyy tietenkin jättää suuri osa pois suuremmasta kokonaisuudesta. Ja ennen kuin joku ehtii vetää pullat henkitorveensa, niin kyllä, kyllä olen saanut tiivistettyä CV:ni peräti kolmeen sivuun.
Mutta eiväthän työnantajat jaksa lukea pitkiä CV:tä, vaikka kyseessä onkin organisaation tärkein voimavara eli henkilöstö. Tällaisen kuvan olen saanut viime vuosina, kun olen työnhakuasioita tutkinut.
Käviköhän niin, että kun HUS:iin hankittiin kallis Apotti-järjestelmä, niin tiedot piti olla luettavissa kolmella sivulla. Sitten huomattiin, että olisi pitänyt varmaan perehtyä enemmän ja lukea enemmän, kun kirosanat eivät riittäneet kuvaamaan sitä tuskaa, mitä järjestelmän käyttö aiheutti.
Ostin taannoin uusimman HS Teeman. Sen aiheen on lukeminen: lehdessä mm. todetaan, että lukeminen on vähentynyt.
Ehkäpä tulevaisuudessa CV täytyy tiivistää Twitterin muutaman kymmeneen merkkiin. Kun ei jakseta lukea…
Kirjoittaja: Samuli Heikkilä (C)