Heit\u00e4n t\u00e4h\u00e4n hypoteesin: Suomessa ei ole ty\u00f6voimapulaa, vaan ankara ty\u00f6paikkahakukilpailu!<\/p>\n
Meille on jo ainakin kahdenkymmenen vuoden ajan toisteltu mediassa ty\u00f6voimapulaa. Aina on jokseenkin sanottu, ett\u00e4 sitten kun suurten ik\u00e4polvien ihmiset j\u00e4\u00e4v\u00e4t el\u00e4kkeelle, niin sitten… Tosin ne suuret, sodan j\u00e4lkeiset ik\u00e4luokat ovat jo olleet el\u00e4kkeell\u00e4 hyv\u00e4n aikaa.<\/p>\n
Oikeastaan ei pit\u00e4isi puhua ty\u00f6voimapulasta, vaan ankarasta ty\u00f6paikkahakukilpailusta. LinkedIn-tuttavani Petri Heikka haki kahden ja puolen vuoden aikana reilut 350 ty\u00f6paikkaa ja aina h\u00e4nelle sanottiin, ett\u00e4 kyll\u00e4 t\u00f6it\u00e4 tekev\u00e4lle l\u00f6ytyy.<\/p>\n
Onko asia kuitenkin niin, ett\u00e4 itse asiassa ty\u00f6nantajat hakevatkin ty\u00f6voimaa juuri tietyn ik\u00e4ryhm\u00e4n, esim. 30-40-vuotiaiden ik\u00e4ryhm\u00e4st\u00e4 ja muut j\u00e4tet\u00e4\u00e4n automaattisesti ulkopuolelle. Ja kun sit\u00e4 ty\u00f6voimaa ei sitten jostain syyst\u00e4 30-40-vuotiaiden ryhm\u00e4st\u00e4 l\u00f6ydy, niin sitten on ihan kauheeta. Tai sitten on esim. niin pieni palkka, ett\u00e4 ty\u00f6nhakija ei haluakaan sit\u00e4 ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n
Eli ei auta vaikka olisit rakentanut el\u00e4m\u00e4ss\u00e4si kolme pyramidia, k\u00e4ynyt raketilla kuussa ja keksinyt korona-rokotteen, niin ei kun ei, 50-vuotiaana olet jo auttamattomasti ulkopuolella.<\/p>\n
Ja viel\u00e4 lopuksi: olen kaikista kyynisist\u00e4 teksteist\u00e4ni huolimatta positiivinen, eteenp\u00e4in katsova, pitk\u00e4j\u00e4nteinen ihminen, joka ei ole valittajaluonne.<\/p>\n
Kirjoittaja:<\/strong> Samuli Heikkil\u00e4 (C)<\/p>\n Huom! T\u00e4m\u00e4n alunperin LinkedIn:ss\u00e4 julkaistun kirjoituksen my\u00f6t\u00e4 osuin kuin suoraan kultasuoneen! Kirjoitukseni on saanut LinkedIn:ss\u00e4 parissa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 32 640 lukukertaa, 357 tykk\u00e4yst\u00e4, sek\u00e4 88 kommenttia (22.1. – 24.1.2024). N\u00e4in ei ole koskaan t\u00e4ss\u00e4 mittakaavassa k\u00e4ynyt kirjoitusteni kohdalla. T\u00e4t\u00e4 kirjoitusta ennen lukijam\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n paras kirjoitukseni oli muistaakeni kirjoitus, jossa k\u00e4sittelin joko suomalaista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 tai sitten kyseess\u00e4 oli kirjoitus, jossa k\u00e4sittelin lihansy\u00f6nnin demonisointia Suomessa. Se kirjoitus ker\u00e4si suunnilleen 6 500 lukukertaa.<\/p>\n Yhteiskunnallisesti tykk\u00e4\u00e4misi\u00e4 ja lukukertoja t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 on kuitenkin ollut kirjoitukseeni liittyv\u00e4 runsas kommentointi. Se on ollut analyyttist\u00e4 ja toisia kunnioittavaa.<\/p>\n Urheilijat tavoittelevat yh\u00e4 parempia ja parempia tuloksia. N\u00e4in on my\u00f6s ollut itsell\u00e4ni esim. LinkedIn-kirjoitusten ja kommenttien suhteen. Totuus ty\u00f6voimapulasta -kirjoitukseni my\u00f6t\u00e4 olen saanut lukuisia verkostoitumispyynt\u00f6j\u00e4, jotka olen kaikki hyv\u00e4ksynyt. Minulla on my\u00f6s ollut periaatteena, ett\u00e4 aina kun joku viitsii k\u00e4yd\u00e4 katsomassa LinkedIn-profiiliani, niin l\u00e4het\u00e4n h\u00e4nelle verkostoitumispyynn\u00f6n.<\/p>\n Joku voisi sanoa, ett\u00e4 ao. kirjoitukseni lukum\u00e4\u00e4r\u00e4 on pieni, jos sit\u00e4 verrataan johonkin toisen henkil\u00f6n Internetiss\u00e4 julkaisemaan kirjoitukseen. Moni asia el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on suhteellista. Elokuvista oppii joskus hyvi\u00e4 sanontoja. Esimerkiksi T\u00e4htien Sota -elokuvan episodi I:ss\u00e4 sanotaan: \u201dThere is always a bigger fish!\u201d<\/p>\n Nyky\u00e4\u00e4n en en\u00e4\u00e4 kilpailekaan muiden ihmisten kanssa vaan itseni kanssa. Siin\u00e4 onkin tekemist\u00e4<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Heit\u00e4n t\u00e4h\u00e4n hypoteesin: Suomessa ei ole ty\u00f6voimapulaa, vaan ankara ty\u00f6paikkahakukilpailu! Meille on jo ainakin kahdenkymmenen vuoden ajan toisteltu mediassa ty\u00f6voimapulaa. Aina on jokseenkin sanottu, ett\u00e4 sitten kun suurten ik\u00e4polvien ihmiset j\u00e4\u00e4v\u00e4t el\u00e4kkeelle, niin sitten… Tosin ne suuret, sodan j\u00e4lkeiset ik\u00e4luokat ovat jo olleet el\u00e4kkeell\u00e4 hyv\u00e4n aikaa. Oikeastaan ei pit\u00e4isi puhua ty\u00f6voimapulasta, vaan ankarasta ty\u00f6paikkahakukilpailusta. LinkedIn-tuttavani …<\/p>\n