Henkil\u00f6st\u00f6 on yrityksen t\u00e4rkein voimavara. T\u00e4m\u00e4n t\u00e4rke\u00e4n asian opin jo 30 vuotta sitten kauppiksessa. Eli ei ole ihan sama miten ty\u00f6nantaja huomioi eri tilanteissa sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t, harjoittelijat ja ty\u00f6nhakijat. Joillekin ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat olla pelkk\u00e4 kuluer\u00e4 ja toisille taas mahtava mahdollisuus.<\/p>\n
Jos yritykseen ym. hankitaan kallis tietoj\u00e4rjestelm\u00e4, niin sen hankintaan ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden koulutukseen laitetaan rahaa ja resursseja. Sill\u00e4 hyv\u00e4 ihme, seh\u00e4n maksaa ja paljon maksaakin.<\/p>\n
Jos ty\u00f6nantaja ei laita aikaa esimerkiksi reilun 600 ty\u00f6hakemuksen k\u00e4sittelemiseen, niin voiko sanoa silloin, ett\u00e4 h\u00e4n on laiska vai ei haluakaan laittaa aikaan l\u00e4pik\u00e4yntiin? Kenell\u00e4 on kenties lis\u00e4resursseja hakemusten l\u00e4pik\u00e4yntiin?<\/p>\n
En ole viel\u00e4 lukenut, ett\u00e4 joku ty\u00f6nantaja laittaisi suuren osan ty\u00f6hakemuksista roskiin, olkoonkin selitys sitten mik\u00e4 tahansa. Jos asia on n\u00e4in, niin miksi t\u00f6it\u00e4k\u00e4\u00e4n hakea ao. yrityksest\u00e4.<\/p>\n
No, t\u00e4ss\u00e4 oli p\u00e4iv\u00e4 sitten aamulla tv:ss\u00e4 juttua, ett\u00e4 kohta saadaan yrityksiin
\n20 000 eurolla ty\u00f6ntekij\u00e4robotit, joten ei tarvitse kohta niit\u00e4 t\u00f6it\u00e4k\u00e4\u00e4n hakea.<\/p>\n
Kirjoittaja:<\/strong> Samuli Heikkil\u00e4 (C)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Henkil\u00f6st\u00f6 on yrityksen t\u00e4rkein voimavara. T\u00e4m\u00e4n t\u00e4rke\u00e4n asian opin jo 30 vuotta sitten kauppiksessa. Eli ei ole ihan sama miten ty\u00f6nantaja huomioi eri tilanteissa sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t, harjoittelijat ja ty\u00f6nhakijat. Joillekin ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat olla pelkk\u00e4 kuluer\u00e4 ja toisille taas mahtava mahdollisuus. Jos yritykseen ym. hankitaan kallis tietoj\u00e4rjestelm\u00e4, niin sen hankintaan ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden koulutukseen laitetaan rahaa ja …<\/p>\n